Mathesio s.r.o.

Pro pokračování klikněte na tlačítko "Další"

Maximální časová doba kurzu: 90 minut.

Zeptejte se vašich kolegů, co je jejich osobním cílem v projektu / zakázce a jak si představují naplnění tohoto cíle.
Zeptejte se, co očekávají na oplátku za práci na společném cíli.
Dbejte na to, abyste vždy měli vyváženy tři základní póly efektivně fungujícího týmu.

Jiná teorie zase říká, že...
každý tým se skládá ze tří základních typů lidí - těmi jsou posunovači, udržovači a destruktoři.

Posunovači přinášejí nové myšlenky a realizují je. Ve světě managementu se takovým lidem také říká vizionáři.

Udržovači sice nepřicházejí s novými myšlenkami, ale podílejí se na realizaci myšlenek vytvořených posunovači. Jejich hlavní doménou jsou tvorby systémů a udržitelných procesů.

Destruktoři jsou lidé, kterých se musíte jako lídr co nejdříve zbavit. Málokdo má totiž to štěstí, že by destruktoři z týmu odešli sami. Proto se jako nejpodstatnější jeví rozlišit zdravou a uváženou kritiku od snahy znemožnit dosažení výsledku.

Pro pokračování klikněte na tlačítko "Další"

Maximální časová doba kurzu: 90 minut.

Rozdělování rolí v týmu

Tento typologický test rozděluje lidi na základě několika principů:
Jak získávají energii a vnímají okolí:
Introverti / Extroverti
Jak získávají informace:
Smyslově (Sensing) / Intuicí (INtuition)
Jak zpracovávají informace a činí rozhodnutí:
Myšlením (Thinking) / Cítěním (Feeling)
A jaký životní styl razí, jak se vypořádává s vnějším světem:
Usuzující (Judging) / Vnímaví (Perceiving)
(bližší informace najdete v doporučené literatuře i na internetu)

ENFJ — Učitel
Člověk s osobností typu ENFJ bývá společenský, znalec lidí, obětavý, tvrdě pracující, altruistický, má smysl pro pořádek a tradici a nemá rád neosobní analýzy
Více na: ENFJ. Wikipedie: Otevřená encyklopedie [online]. [cit. 2014-10-10]. Dostupné z: http://cs.wikipedia.org/wiki/ENFJ

INFJ — Umělec
Hluboké, uvážlivé a složité typy. Dokáží řešit složité problémy, snadno se rozhodují. Zranitelní, ale empatičtí, věří na hodnoty a zásady. V práci odpovědní se sklonem k perfekcionismu. Umělecky nadaný a kreativní, snílek, náladový, perfekcionista, velice inteligentní, pochybuje o sobě, často se cítí jako oběť společnosti, velmi dobrý pozorovatel - empatik, soucitný, okolím respektován víc než si myslí.
Více na: INFJ. Wikipedie: Otevřená encyklopedie [online]. [cit. 2014-10-10]. Dostupné z: http://cs.wikipedia.org/wiki/INFJ

INTJ — Analytik
Lidé typu INTJ mají jasné představy o budoucnosti. Mají organizační schopnosti a dostatek energie k realizaci vlastních myšlenek. Rádi vyhledávají takové situace, kde je potřeba řešit komplexní problémy. Vytváří všeobecně platné systémy a strategie k dosažení cílů, které si stanovili.
Více na: INTJ. Wikipedie: Otevřená encyklopedie [online]. [cit. 2014-10-10]. Dostupné z: http://cs.wikipedia.org/wiki/INTJ

ENTJ — Strůjce, vůdce, vyšší management
Obecně se tito lidé dají charakterizovat jako vůdčí typy se snahou o stálé zlepšování a bezproblémové fungování svěřeného úseku.
ENTJ. Wikipedie: Otevřená encyklopedie [online]. [cit. 2014-10-10]. Dostupné z: http://cs.wikipedia.org/wiki/ENTJ

ENFP — Politik, reportér
Základem života ENFP je svoboda, nezávislost a originalita. Napodobovat někoho či se přetvařovat považují za urážku především sebe sama. Potřebují žít v souladu se svými vnitřními hodnotami. Potřebují společnost, často jenom proto, aby je někdo slyšel, aby měli komu sdělit své myšlenky a nápady. Od okolí potřebují odezvu, slyšet jací jsou a konfrontovat své názory.
ENFP. Wikipedie: Otevřená encyklopedie [online]. [cit. 2014-10-10]. Dostupné z: http://cs.wikipedia.org/wiki/ENFP

INFP — Snílek
Idealista, snílek, velice časté sklony k smutku, lehce citově zranitelný, touží po hlubokých vztazích, submisivní, bystrý, zastrašitelný avšak loajální, nesobecký – schopný přinášet velké oběti, často mají na očích „růžové brýle“.
INFP. Wikipedie: Otevřená encyklopedie [online]. [cit. 2014-10-10]. Dostupné z: http://cs.wikipedia.org/wiki/INFP

INTP — Vědec, fotograf
Samotář, skeptik, nepořádný, raději se zabývá teorií než praxí, nedává příliš najevo emoce, řídí se logikou, klidný, bohatý vnitřní život, společnost nechápe, pochybuje o smyslu existence, nechce vést ani být veden.
INTP. Wikipedie: Otevřená encyklopedie [online]. [cit. 2014-10-10]. Dostupné z: http://cs.wikipedia.org/wiki/INTP

ENTP — Podnikatel, obhájce, vizionář
Dokáží na svět pohlížet svým vlastním způsobem a objevují tak nové možnosti a neprobádané cesty. Jsou velmi nezávislí, tvořiví a až extrémně tolerantní.
ENTP. Wikipedie: Otevřená encyklopedie [online]. [cit. 2014-10-10]. Dostupné z: http://cs.wikipedia.org/wiki/ENTP

ESFP — Bavič
Člověk s osobností typu ESFP bývá společenský, veselý, spontánní, nepořádný, rád je středem pozornosti, citlivý, ovlivnitelný, žije dneškem, má rád tanec a je důvěřivý.
ESFP. Wikipedie: Otevřená encyklopedie [online]. [cit. 2014-10-10]. Dostupné z: http://cs.wikipedia.org/wiki/ESFP

ISFP — Skladatel
Lidé s profilem ISFP vynikají především svým citovým vnímáním, vyvinutým smyslem pro krásu, bývají neorganizovaní, nerozhodní, plaší, mírumilovní, hůře se soustředí a jsou kreativní.
ISFP. Wikipedie: Otevřená encyklopedie [online]. [cit. 2014-10-10]. Dostupné z: http://cs.wikipedia.org/wiki/ISFP

ISTP — Řemeslník, odstřelovač
Uzavřený, klidný, často přitahován k autům/motorkám/letadlům, zajímá se o to proč a jak věci fungují, příliš si neláme hlavu s dodržováním příkazů a zákazů, které nepovažuje za důležité. Je realista, má rád svůj klid.
ISTP. Wikipedie: Otevřená encyklopedie [online]. [cit. 2014-10-10]. Dostupné z: http://cs.wikipedia.org/wiki/ISTP

ESTP — Dobyvatel
Sebevědomý, má rád společnost a sport, nepořádný, nepředvídatelný, realista, nebojí se riskovat, akční, mistr v překonávání překážek.
ESTP. Wikipedie: Otevřená encyklopedie [online]. [cit. 2014-10-10]. Dostupné z: http://cs.wikipedia.org/wiki/ESTP

ESFJ — Pečovatel, zdravotní sestra
Člověk s osobností typu ESFJ miluje lidi a společnost, bývá pořádkumilovný, altruistický, nemá zájem o teorii, nemá problém přizpůsobit se většině, vyhýbá se kontroverzi, podporuje a pečuje.
ESFJ. Wikipedie: Otevřená encyklopedie [online]. [cit. 2014-10-10]. Dostupné z: http://cs.wikipedia.org/wiki/ESFJ

ISFJ — Ochránce, typická sekretářka
Člověk s osobností typu ISFJ bývá citlivý, zásadový, klade potřeby druhých před své vlastní, snadno se urazí, bojí se mnoha věcí, bojí se být středem pozornosti, nerad riskuje, je bezpodmínečně věrný.
ISFJ. Wikipedie: Otevřená encyklopedie [online]. [cit. 2014-10-10]. Dostupné z: http://cs.wikipedia.org/wiki/ISFJ

ISTJ — Správce, voják
Bývají vážní, tiší, úspěchu dosahují soustředěným úsilím a pečlivostí. Dále praktičtí, spořádaní, realističtí, logičtí a spolehliví. Pečují o to, aby všichni věděli, co mají dělat. Berou na sebe odpovědnost. Sami se rozhodují, čeho chtějí dosáhnout a vytrvale k tomuto cíli směřují, bez ohledu na protesty či pokusy na odvedení jejich pozornosti. Svůj vnější život žijí více myšlením, vnitřní více smysly.
ISTJ. Wikipedie: Otevřená encyklopedie [online]. [cit. 2014-10-10]. Dostupné z: http://cs.wikipedia.org/wiki/ISTJ

ESTJ — Soudce, kontrolor
Člověk s osobností typu ESTJ bývá společenský, dodržuje pravidla, nenechá se zastrašit, není příliš tolerantní, chová se dominantně a je přísný sám na sebe. Přitom je ale veselý a vyrovnaný člověk.
ESTJ. Wikipedie: Otevřená encyklopedie [online]. [cit. 2014-10-10]. Dostupné z: http://cs.wikipedia.org/wiki/ESTJ

Každý tým stojí na tzv. trojnožce efektivního týmu. Důraz na tyto tři základní prvky, které by měly být vždy vyváženy - personál, procesy, produkt.
Jedním z dalších přístupů pro charakterizací rolí v týmů je například princip rozdělování členů na posunovače (přinášejí nové myšlenky), udržovače (stabilizují systém) a destruktory (jejich počet a vliv v týmu je třeba eliminovat).
MBTI test je jeden moderních přístupů pro charakterizaci osobnosti, který je pro svou jednoduchost a variabilitu stále více využíván v oblasti lidských zdrojů. Charakterizace osobnosti se pak skládá ze čtyřpísmenného kódu a rozlišuje mezi I (introverty) / E (extraverty), S (smysly) / N (intuicí), T (myšlením) / F (cítěním) a J (posuzováním) / P (vnímáním).